VOUS RECRUTEZ?

Votre service RH ne dispose pas toujours des moyens humains ni des techniques nécessaires pour répondre à vos besoins en terme de recrutement.

Etudier les réponses aux annonces prend du temps. Mais surtout, quand aucune réponse n'est satisfaisante et quand le timing est serré, il faut aller chercher les candidats qui ne sont pas en recherche et leur donner envie de rejoindre vos équipes. Comment faire? C'est mon travail!

Mon expérience dans le recrutement est une expérience d'approche directe. Je suis à même de vous trouver rapidement des candidats qui ne sont pas sur le marché du travail, qu'ils soient en France ou à l'étranger (candidats anglophones ou hispanophones).

PRESTATIONS : analyse du besoin et élaboration du descriptif de poste, définition des cibles et de la stratégie d'approche, identification de candidats, première prise de contact téléphonique pour valider l'adéquation des profils approchés avec les postes à pourvoir puis second entretien plus approfondi pour confirmer les motivations et les compétences des candidats envoyés directement dans votre service RH.

MOT D'ORDRE : discrétion et confidentialité absolues. Les candidats contactés doivent se sentir pleinement à l'aise et doivent être sûrs de ne pas être mis en danger dans leur société. Les clients doivent, quant à eux, être assurés de la confidentialité de la démarche.

DÉONTOLOGIE : pas de déstabilisation de petites structures, pas de concurrence déloyale.

DIFFÉRENTES FORMULES DE FACTURATION : 550 € HT jour (8 heures de travail effectif) ou au forfait (à négocier selon le nombre de jours). DUREE MOYENNE D'UNE MISSION : 5 à 10 jours.

MISSIONS A L'INTERNATIONAL : Vous avez besoin de recruter des profils internationaux? Je chasse en anglais et en espagnol partout dans le monde. Tarifs sur demande.